社保政策2016出台:社保费率多地下调五险一金或变“四险一金”

2022-04-19 14:59 hth华体会网页版

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本文摘要:李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议的新闻发布会上回应说,社会保障基金是充足的。在国家统一规定的框架下,可以赋予地方政府更大的自主权,使其根据当地的实际情况,分阶段、有必要地提高“五险一金”的缴存比例。这个可以。 一般来说是让企业多减一点费用,让员工多拿点现金。“让企业减少更多的支出,让员工得到更多的现金”,这是李克强总理3月16日在中外记者招待会上,就“五险一金”相关问题提问时的发言。

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李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议的新闻发布会上回应说,社会保障基金是充足的。在国家统一规定的框架下,可以赋予地方政府更大的自主权,使其根据当地的实际情况,分阶段、有必要地提高“五险一金”的缴存比例。这个可以。

一般来说是让企业多减一点费用,让员工多拿点现金。“让企业减少更多的支出,让员工得到更多的现金”,这是李克强总理3月16日在中外记者招待会上,就“五险一金”相关问题提问时的发言。

Zhongxin.com记者注意到,近日,沪、粤、津等地宣布上调父母社保费率。此外,精简“五险一金”也确定了方向。最近发布的十三五规划纲要明确提出,生育保险和基本医疗保险分开实施。

这意味着随着未来生育保险和基本医疗保险的拆分,著名的“五险一金”将变成“四险一金”。2016年中国经济工作的主要任务之一是协助企业提高社会保障率,降低成本——元以上。在社会保障支出居高不下的背景下,降低社会保障支出已经成为地方政府为企业规避成本的诸多实际措施。据Zhongxin.com记者介绍,近日,沪、粤、津、滇、甘、杭、浙、厦、闽等地区相继实施新政,在一定程度上降低了父母的社保费率。

上海3月21日宣布,从2016年1月1日起,职工基本养老保险和基本医疗保险单位缴费率提高1个百分点,失业保险单位缴费率提高0.5个百分点。广东从今年3月1日起将失业保险缴费率从2%下调至1%,从2016年下半年开始拒绝推进城乡基本医疗保险一体化,单位费率逐步提高至5.5%左右。今年2月初,天津发布了第一批20项降低实体经济企业成本的政策措施,明确提出降低失业、生育和工伤保险缴费率。

其中,企业缴纳失业保险的比例从2%下降到1%;缴纳生育保险费率从0.8%提高到0.5%;工伤保险缴费基准费率最低标准由0.5%下调至0.2%,最低标准由2%下调至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%上调至0.54%。此外,云南、甘肃也提高了失业、工伤、生育保险费率;浙江省杭州市要求企业缴纳的基本医疗保险待遇每年减少一个月,生育保险费率提高0.2个百分点,企业缴纳的工伤保险基准平均费率提高0.2个百分点;福建省厦门市也下发通知,规定企业职工基本医疗保险用人单位缴费比例下调1个百分点。

在一些地区,可以提高33,354的个人支付率来获得工资。仔细观察可以看出,根据当地实际情况,各地调整后的社保险种、费率下降和执行期限并不一致,增加的大部分是单位缴费费率。以上海为例,上海这次调整涉及养老、医疗、失业三类保险,整体费率上涨2.5个百分点,但只降低单位缴纳的费率。

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据估计,加息后,预计2016年企业费用将减少约135亿元。然而,Zhongxin.com记者注意到,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费率,还考虑降低个人缴费率。

比如广东的失业保险费率从2%降到1%,其中单位费率从1.5%降到0.8%,个人费率从0.5%降到0.2%。据估计,2016年,估计 另一方面,人们普遍担心降低社会保障费的父母费率。社保保费父母费率下调后,未来参保人员待遇水平是否不会上升?对此,上海在其政策理解中回应称,目前本市职工社会保险基金收支状况相对较好,有一定的积累和年度结余。

基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的提高将影响被保险人的整体待遇水平。生育医疗保险将拆分为——项“五险一金”或改为“四险一金”。

除了提高社会保障费的父母比例,一些地区还明确提出将生育保险和基本医疗保险分开。今年2月公布的《广东省供给外侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》明确提出要优化社会保障保险结构,生育保险和基本医疗保险按照国家统一部署分开实施。《杭州市人民政府关于叛成本、减半开销、去生产能力全面前进实体经济身体健康发展的若干意见》也拒绝按照国家统一安排,主动将生育保险纳入医疗保险管理范围。Zhongxin.com记者注意到,最近发布的《十三五规划纲要》明确提出,生育保险和基本医疗保险应当分开实施。

这意味着随着未来生育保险和基本医疗保险的拆分,著名的“五险一金”可能会变成“四险一金”。声明:本网站上所有标有“来源:”的文章均属本部门版权所有。

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